综合应用能力测试准不准

现在社会需要的都是综合能力比较厉害的人，所以网络上会有很多综合应用能力测试来确定自己的能力有多高，因为综合知识与能力素质体现一个人的整体，但是并不可以以偏概全。

一、综合应用能力科目介绍

经过近年来多地事业单位《综合应用能力》的综合对比、分析后发现，《综合应用能力》的考试题型一般是多为主观性试题，有些是类似于公务员考试中的一些申论科目，但实际上要比申论考试的题型是更为复杂，题型上主要是会有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有一些变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限150分钟，满分则为100分。答题要求：一律用现代汉语作答在答题卡上，试卷空白处可作草稿使用。

二、综合应用能力测试是什么

这是2010年出现在湖北省省直事业单位招聘考试中的公共考试科目，提供较为典型的一些案例材料，要求分析案例里面所给出的事实，回答案例思考里面所提出的问题，内容是会包括时事政治、法律基础、公共行政等。根据给定材料并按常用公文格式的要求来拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。

三、综合知识与能力素质考什么

这是基础知识与专业知识的综合，在2013年江苏省属的考试中，财会类的专业知识部分是通过单选、多选、实务、综合分析等题型，对考生的专业理论知识以及运用知识进行具体实践的能力进行了考查。其他专业的考试形式应当也无太大区别。由于备考时间较为充裕，建议考生全面查缺补漏，力求在考前快速提分。管理类岗位和工勤技艺类岗位则为综合知识和根本才能，通用类专业技术岗位是为综合知识、根本才能、相关专业知识和专业才能。

题型包括单选、多选、公文实务和综合分析题，主要考查时政热点、政治理论、经济理论、法律法规、常识知识、管理知识等考生应知应会的基础性知识，以及《行政职业能力测试》相关内容，主要包括言语理解、判断推理、资料分析等，对考生的综合能力是一个考验。