职场孕妇：9大生育保险问题解答

难题1：有关生育商业保险的实际要求和申请办理关键点，是不是有专业的热线电话?孕妇保健知识有哪些?

答：有的。实际资询能够 拨通社保电话服务中心。

难题2：从事妇女在生育期内是不是还须交纳社会保险费?

答：从事妇女在领到生育补贴期内仍应按照规定交纳社会保险费。与企业创建了劳务关系的从事妇女本人交纳一部分由其所属单位代收代缴。从事妇女领到的月生育生活补贴扣减本人应交纳的社会保险费后，小于本市企业员工最少月薪规范的，由生育保险基金给予补充。

按本市企业员工最少月薪规范享受生育生活补贴的，在要求的享受期内正逢本市企业员工最少月薪规范调节的，可按新的规范实行。孕妇保健知识有哪些?

难题3：方法颁布后，是不是会危害原先妇女“三期”享受的暑假要求?

答：不会受到危害。原先妇女享受的暑假要求仍按相关要求实行。

难题4：持蓝印户口的妇女是不是在享受范围之内?

答：没有享受范畴。

难题5：工资薪金所得收益怎样看待?

答：工资薪金所得收益就是指：女职工请生育假或请生育假前一切正常出勤率月的，公司依据國家和本市的要求及其劳动合同书的承诺，以各种各样方式付款给员工的酬劳，即纳入职工薪酬统计分析的所有薪资。

难题6：什么人不可以享受生育保障金?

答：第一种：从没交纳过城区社会保险费的生育妇女;

第二种：在企业务工者的或未城乡定居的异地生育妇女，未交纳过社会保险费，创建的是劳务关系，非劳务关系;

第三种，种地，或在中小企业工作中的本市乡村妇女;

第四种：报名参加本市农村社会保险但沒有依照城区社保交费的外资企业、民营企业工作中的妇女。

难题7：怎样看待《方法》中第十五条第三款要求的“制造或小产的从事妇女早已享受的生育生活补贴不够其应享受的工资薪金所得收益的，不够一部分的派发，依照國家和本市相关要求实行”?

答：举例子：如一从事妇女上一本年度月薪性收益为10000元RMB，高过本市月平均收入300%，即高过8676元RMB，则按照规定其最大社保缴费基数是8676元RMB，则其生育生活补贴的派发金额为一月8676元RMB×按照规定应当享受生育生活补贴的限期。不够一部分的一月1324元RMB应由公司自行处理。

难题8：《方法》颁布后，生育妇女均值工资待遇大概有是多少?

答：第一项：生育生活补贴经计算，均值每位享受诊疗限期大概为4月(三个月90天+晚婚晚育30天)，则平均生育生活补贴是2892元×4=11568元RMB(依照全省月平均收入2892元RMB计);第二项：生育医疗费用补贴是3000元RMB;二项累计，生育妇女均值能够 得到达到14568元RMB的生育商业保险，而这还不包含医保担负的孕妇分娩住院治疗医疗费用。

难题9：本人是不是必须交纳保险费用?生育保险基金怎样筹资?

答：《生育商业保险方法》明文规定，本人不交纳生育保险费用。孕妇保健知识有哪些?《方法》执行后，本市城区生育保险基金暂从城镇养老保险和社会医疗保险股票基金中调拨，本人不担负交费责任，也已不提升企业的交费承担。在其中城镇养老保险股票基金按全省交纳社会保险费的职工薪酬的0.5%调拨;社会医疗保险股票基金按全省交纳社会保险费的职工薪酬的0.3%调拨。有关《方法》中“用人公司一月按缴费基数的0.8%的占比交纳城区生育保险费用”的要求，在本市对相关社会保险费利率开展调节时再推行。