孕育网：怀孕被辞退赔偿金有多少？

在任何人的印象中仿佛怀孕就是说女性的事，实际上并非，怀孕期间男生还要肩负起义务，还要了解女性怀孕期间的常见问题，那样才可以照料好老婆和小宝宝！人们接下去就来讲下常有什么事儿吧！比如，怀孕被辞退赔偿费有是多少？怀孕被辞退一定要维护保养自身的利益！孕育小知识有哪些?孕育网的孕友常见问题有哪些?

许多 用人单位会在女职工怀孕期间将其辞退，造成女职工下岗。以便维护女职工的权益，国家要求用人单位在其怀孕期间辞退的要开展赔付。怀孕期间被辞退赔付是如何的呢?孕育小知识有哪些?孕育网的孕友常见问题有哪些?

国家对怀孕期间女职工的利益维护作出了确立的维护，假如用人单位违规作出不法辞退，对于孕妈妈被辞退如何赔付?怀孕期间员工有权利申请办理下列赔付：

1、违反规定解除劳动合同赔偿费：等于2倍的经济补偿金。

计算方法：参加工作时间×辞职前12月的平均收入×2倍(详细《劳动合同法》第42、47、87条)

2、怀孕、产期、哺乳期间“三期”薪水。

3、薪水和加班费(若有托欠)应一并派发。

孕育小知识有哪些?孕育网的孕友常见问题有哪些?依据在我国《劳动合同法》第四十二条要求：“员工有以下情况之一的，用人单位不可按照此方法第四十条、第四十一条的要求解除劳动关系：女职工在怀孕期间、产期、哺乳期间的;从而，依照《妇儿权益保护法》和《劳动合同法》的有关要求，女性在怀孕期、哺乳期，企业不可以消除其劳务关系，女性在怀孕 期、生长期和哺乳期间等“三期”没满前，劳动合同期限应延期。