开除孕妇违法吗?劳动法女工怀孕的产假收入怎么算?
2020-02-10 01:13:04 责任编辑：Yuki 0人 235人
怀孕以后的妈妈们通常都是很当心，怀孕以前常常做的事儿怀孕以后就害怕干了,还会顾忌很多平常不容易在乎的事儿，比如：劳动法女工怀孕产假工资怎么算。因此妈妈们确实好杰出哦!孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?
大家都知道，怀孕的女职工是能够请产假或病事假的，自然请的假不一样，那麼得到的相对的薪水就不一样。那麼，劳动法女工怀孕产假工资怎么算呢!孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?
针对女职工在怀孕期间休长病的状况，依据上海的相关文档，关键有下列解决标准：
1、员工应执行请病事假办理手续，出示合乎法律法规规定的病假单。一般由诊疗企业出具病假条(一般 为2周/次)，并由员工递交给公司。经公司审批根据后，员工刚开始休病事假。
2、在长病事假前六个月内，公司付款病假工资，实际规范以下：
持续工作年限未满2年的，按自己薪水的60%计发;
持续工作年限满2年未满4年的，按自己薪水的70%计发;
孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?持续工作年限满4年未满6年的，按自己薪水的80%计发。
