孕期注意：应聘工作时故意怀孕隐瞒能构成犯罪吗？

众所周知每名孕妇妈妈十月怀胎是非常非常艰辛的，人体上的不适感人们的准妈妈们也都忍着着，因此人们更强好好地的照料人们的孕妇妈妈们，那麼许多 准妈妈们及其她们的家人针对：有意怀孕隐瞒能构成犯罪!孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?

一些企业不是聘用怀孕了的职工，感觉请了怀孕的职工是企业的损害，一些女职工在面试的情况下有意隐瞒怀孕的信息内容，之后取得成功入取以后腹部也渐渐地变大起來，企业了解以后感觉该员工蒙骗自身归属于违纪行为。孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?

一、有意怀孕隐瞒能构成犯罪吗?

算不上。女职工怀孕是其私人信息，是法律法规授予女士具有的政治自由，怀孕是否也并不是执行劳动合同书立即有关的基础标准，因而企业假如以职工新员工入职时隐瞒怀孕客观事实而解雇职工，显而易见是违反规定的。

二、法律法规

孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?《劳动合同法》第二十六条是有要求，以诈骗、威逼的方式或是趁人之危，使另一方在违反真正含意的状况下签订或是变动劳动合同书的，劳动者合同无效或是一部分失效，但并并不一定出示虚报信息内容或隐瞒个人行为都归属于诈骗，《劳动合同法》第八条要求“用人公司有权利掌握员工与劳动合同书立即有关的基础状况，员工理应属实表明。”