孕期注意事项,今天一起来了解辞退试用期怀孕的员工的做法到底对不对
2020-02-12 01:22:06 责任编辑：Yuki 0人 217人
孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?当女性怀孕时就代表他们要刚开始变化人物角色，历经十月怀胎后他们还要出任妈妈的严峻每日任务照料敏感的宝宝们了。殊不知不但在照顾宝宝们时必须留意到许多 难题，在孕妈妈十月怀胎的全过程中也是很多必须关心的难题，比如：用人单位随便解雇试用期内怀孕的职工等。孕爸们和孕妈妈们最关心的难题：在试用期怀孕用人单位经典案例。今日就要人们为大家解释吧!
实例：
李某(女)于2007年1月23日与某外贸企业签署试用期为6月的劳动合同书，那时候李某早已怀孕。企业于2007年4月22向李某提供“停止试用期通知单”，以不符录取标准为由，在李某未签名的状况下解雇了李某。孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?
有关这一难题出現了三种分歧：
孕期注意事项有哪些?开除孕妇违法吗?第一种建议：在试用期内，企业能够随时随地单方解除劳动关系，不用任何借口，要是提早通告就可以。由于设定试用期原本就是说给员工和用人单位一个双向交流的机遇，员工在试用期不令人满意用人单位，能够随时随地辞工;一样用人单位不令人满意员工，还可以随时随地解雇职工。这最能体现合同书被告方行为主体公平、观念基层民主的基本原理。
