“猪妈妈”如何接力职场

2012年，职场中最妙曼的美景，莫过孕妈妈们了。在这里股迎来“宝宝起名字”的育儿潮中，例如“生了小孩，好职位也许要旁落别人了”“来看只能去当家庭主妇了”该类的走气观点，此起彼伏。殊不知，一些整体规划有策，解决听力的“猪妈妈”们，却将将会出現职场“断块”的孕育期，清洗得顺心如意。“猪妈妈”如何接力职场？孕期应该怎么做？孕妇应该注意什么？

4月12日，武汉汉口某公司销售市场企划部员工李女士，升級为一名妈妈；3月24日，李女士又晋升单位负责人———和她整体实力非常的竞争对手，扪心自问。昨天，李女士在向记者说起此状况时讲到：“产假期内，歇息是务必的，但也没有荒芜这段时间，只是另外学了广告创意设计。”“猪妈妈”如何接力职场？孕期应该怎么做？孕妇应该注意什么？

据李女士详细介绍，企业平常工作十分忙碌，可用以电池充电的時间屈指可数。在三个月的产假中，她将电池充电当做了另一种歇息，因为自身对广告创意设计十分很感兴趣，学习培训起來也格外轻轻松松。产假完毕后，李女士进行的第一项策划方案，让老板另眼相看，也颇让顾客认同。从这当中，老板更评定了她是肯定的优秀人才：“真是是位超级妈妈，连怀孕期间都能马不停蹄，现如今拥有闺女作驱动力，工作还不蒸蒸日上啊！”

在沈女士的好闺蜜圈中，活跃性着一批和她整体实力非常的工作能人。在接近四个月的产假里，沈女士仍然能自信满满地告知她的老总：“我这方面的工作，自身能拿下，首领您不必担心！”沈女士虽然自身“周转不灵”，却沒有给老总请人临时取代她的机遇，她内心搞清楚，现如今好工作难求，好岗位更难求。临时的取代，很可能始终将她“抛锚”。接下去，一帮朋友帮了她的大忙：在沈女士能力所不及的范畴内帮她将工作进行得十分优异。

也有一个多月，沈女士就可以重回职场了。老总对她很是令人满意——一位连生小孩期内都不许企业劳神的职工，多难能可贵呀！沈女士笑着告知记者，在她的好友圈里，又有一位女朋友要当母亲了，那时候，他们一样会充分发挥团体的能量，帮她度过“困难”。

“猪妈妈”如何接力职场？访谈中，许多 颇有感受的职场女士告知，小孩和工作虽然存有一定的分歧，但切不能普攻消沉的姿势来应对孕育期，事前得有有效的整体规划，最好是能分开工作“金子期”，并以积极主动的心态来解决一些难点。实际上，生小孩并不是就一定得败走职场。