孕育网：生育和职业发展就像鱼与熊掌不能兼得

职场女人在应对生产制造难题一直犹豫不定，担心由于工作而害了小宝宝，担心生了小宝宝以后和企业错位，已不受器重。应对生不生宝宝这个问题让诸多的女士都担心着。生育和职业生涯发展如同鱼和熊掌不可以兼顾，大家能因此做些哪些提前准备和勤奋呢?孕育小知识有哪些?孕育网的孕友常见问题有哪些?

刘菲的小故事

>刘菲高校一大学毕业就在如今这个企业的人事部工作，尽管她所教的技术专业压根和人力资源管理同工异曲，但因为她在工作上的分外认真和勤奋，八年后她不但变成了人事部的主管，并且还根据课余时间的学习培训得到了人力资源管理技术专业的研究生学位。在朋友和盆友眼中刘菲是个干净利索、事业有成的专业人员。但刘菲自身对那样的工作发展趋势并不满意，由于企业的管理体系相对落后，领导风格也很传统，她感觉再干下来的发展趋势室内空间并不大，特想换一家企业经营管理及文化更对外开放的企业。这一念头在她脑中转了有一两年的時间，她却一拖再拖沒有行動。

“这期内也是有猎头公司与我联络过，也是有盆友给我详细介绍过，的确有一两个非常好的企业和岗位期待我加盟代理，但我是下不上信心。机遇就越好我越分歧，不清楚应该怎么办好啦。”原先刘菲归属于晚婚晚育型的女性，完婚时早已二十八九岁了，已过婚姻生活磨合，她也30左右了，是该考虑到要孩子的情况下了。孕育小知识有哪些?孕育网的孕友常见问题有哪些?

“我和老先生都挺喜爱孩子的，因为我非常想感受做妈妈的觉得，只能那样才算是一个详细的人生道路。以现在我的年纪要孩子的事不可以再拖下来了，可是应对比较好的发展趋势机遇還是不愿舍弃，终究勤奋了这些年才获得这种机遇。我也想过在如今的企业生了孩子再走，又担忧一些工作机遇假如错过了或许之后就再也不会了。简直不好办啊!大家企业有的女友闺蜜与我年纪类似，别人孩子都快上中小学了，真羡慕嫉妒她们!”

岗位咨询顾问讲话：

刘菲碰到的难题在职场女性中很有象征性。他们都是有优良的责任心，在职业发展刚开始进行的情况下，娶妻生子好像都還是很漫长的事儿，可是突然有一天，他们察觉早已已过三十岁，工作将成未果，好像只差了最后一搏，而生育难题也务必作出最后的抉择，这时候他们内心会很矛盾：“升”還是“生”?

应对这种矛盾，许多 职场女性明确提出了疑惑：在职业发展规划的哪些阶段生育比较好?是否生育和职业生涯发展确实像鱼与熊掌一样不可以兼顾?大家能因此做些哪些提前准备和勤奋呢?

张墨的小故事：

张墨便是归属于刘菲羡慕嫉妒的那一类女士，2020年33岁，孩子早已上小学二年级了，但是她并不象他人想像的那般轻轻松松。周边绝大多数的女友闺蜜或女生都会勤奋地工作、学习培训时，刚报名参加工作没多久的她就放弃了工作把精力统统放进了孕期、生孩子上，由于丈夫也刚工作两年，家中没有什么存款，因此一方面出自于经济发展上的考虑到，另一方面张墨急切再次发展趋势自身的工作，因此孩子刚过100天，她就请爸爸妈妈照料孩子，自身找工作上班了。由于她要补上“丧失的時间”，因此常常加班加点，真实陪孩子去玩、和孩子沟通交流、沟通交流的時间当然就较为少。直至孩子上中小学校园内组织纪律性和学习培训都出現了难题，她才察觉压根不清楚孩子在想干什么，也不会和孩子沟通交流。张墨觉得自身不可以再只图工作了，她刚开始报名参加亲子沟通的培训讲座，提升和孩子在一起的時间，每日最少用一个半小时的時间指导他的学习培训。

岗位咨询顾问讲话：

无论在职业生涯发展的哪些阶段生育，都有好有坏，我们一起再说比照一下刘菲和张墨的状况，刘菲工作早已小有成就，而张墨可以说都还没刚开始自身的工作。从心理状态层面讲，刘菲更完善一些，更非常容易去融洽和从容面对生育所产生的一系列转变;在身体素质层面，张墨会比刘菲更有精力去解决家中和工作;在心态层面，一般而言，岗位做得越高的人，一旦工作有间断心理状态挫败感越强，因此张墨由于原来沒有过多工作亲身经历，因而挫败感会比刘菲小，从岗位的再次发展趋势上，刘菲从人际网络、职业道德和专业技能上面较为非常容易有好的职业生涯发展机遇;张墨则仍需从头开始，在这里一点上并无优势与劣势之分。

孕育小知识有哪些?孕育网的孕友常见问题有哪些?生或是不长都存有着难题，生孩子之后将精力放到孩子的身上，要不然孩子非常容易教坏。不长又担心来到三十岁后精子卵子的品质不行。可是无论你挑选哪种都必须勤奋。