求职者心理素质测试题及答案

心理素质是人的整体素质的组成部分。一个人的心理素质是在先天素质的基础上，经过后天的环境与教育的影响而逐步形成的。如果心理素质测评的测试结果分数很低也不要沮丧，要知道人是动态变化的，随着经历和自我的成长，会有转变的，现在就一起来看看求职者心理素质测试题以及答案吧。

一、求职者心理素质测试题

1、你骑车闯红灯，被警察叫住；后者知道你急着要赶路，却故意拖延时间，这时你———

a、急得满头大汗，不知怎么办才好

b、十分友好地、平静地向警察道歉

c、听之任之，不作任何解释

2、在朋友的婚礼上，你未料到会被邀请发言，在毫无准备的情况下，你———

a、双手发抖，结结巴巴说不出话来

b、感到很荣幸，简短地讲几句

c、很平淡地谢绝了

3、你在餐馆刚用过餐，服务员来结账，你忽然发现身上带的钱不够，此刻，你会———

a、感到很窘迫，脸发红

b、自嘲一下，马上对服务员实话实说

c、在身上东摸西摸，拖延时间

4、假如你乘坐公共汽车时忘了买票，被人查到，你的反应是———

a、尴尬，出冷汗

b、冷静，不慌不忙，接受处理

c、强作微笑

5、你独自一人被关在电梯内出不来，你会———

a、脸色发白，恐慌不安

b、想方设法自己出去

c、耐心地等待救援

二、求职者心理素质测试题答案

选a得2分，选b得10分，选c得4分

1、（0~25分）心理素质测评的是你承受压力的心理素质比较差，很容易失去心理平衡，变得窘促不安，甚至惊慌失措。

2、（32~40分）心理素质测评的是你的心理素质很好，几乎没有令你感到尴尬的事，尽管偶尔会失去控制，但惫自来说，你的应变能力很强，是一个能经常保持镇静，从容不迫的人。

3、（25分~32分）心理素质测评的是你的心理素质比较强，性情还算比较稳定，遇事一般不会十分惊慌，但有时往往采取消极应付的态度。