如何面对朋友的渐远渐行和告别

关于朋友，我们总是有很多话要说，我们从相识到相知再到相依，但是朋友与人生的关系确实如列车一样，每一站都会有人下车，都会有人上车，我们的人生总是在学习着如何去告别，梦悠情感小编教大家应该如何面对朋友的渐行渐远和告别呢?

一、如何面对朋友的渐远渐行和告别

1、永远心存感恩，不要抱怨，不要挽留，每一场告别都是必然的

很多感情上的问题，无论我们实际行动上做了什么，只要心里这道坎过不去，我们做什么都是徒劳无功。

首先，面对分别或是朋友的渐行渐远，我们要正视这种告别，不要觉得上天不公平或是朋友如此狠心，自己对这段友谊付出这么多，他还是有意或无意地远离自己的世界，我们都是知道世界上强求不来的东西有很多，感情就是其中一样，喜欢一个人或不喜欢一个人其实都不需要特别的理由，所以当告别到来时，我们不抱怨，不否定任何人，每一场告别都是必然的。

有时我们觉得，只要朋友之间不要相隔太远，经常联系，我们就不永远不会告别，然而当我们在每一次尝试去联系去沟通时，总会发现已经找不回原来的那种感觉了，然后我们就会埋怨对方为什么不努力一些些。小编认为，朋友之间的渐行渐远，永远是因为价值观变得不同，我们每个人都有自己要走的道路，我们就像两条平行线，有个交叉点之后，还是要向着自己的人生轨迹走去，如果有幸能走到最后，只能说明我们的目的地相同，所以面对朋友的告别时，不要挽留，不要成为彼此追求梦想的道路上的绊脚石，要心存感恩，感谢相遇，感谢陪伴，感谢告别，定会让你在下一站遇到更好的人。

2、来一场正式的告别仪式，给彼此相伴的这段时光画上完美的句点。

不管你心里想明白了没，在你知道告别的来临或预感到告别的来临时，总要来一场正式的告别仪式，就像我们毕业典礼一样，给过去画上完美句点，才能迎接新的开始。或许此时你并不能完全理解或是释怀这场告别，但是相信小编，时间会让你明白一切，所以为了不让自己在多年以后的一天，突然相通这个问题，遗憾后悔当初没有一场正式的告别。

遇到问题不要去逃避它，如果你逃避了，你要用很多年去战胜它。所以当告别来临时，不要逃避。比如：当制动朋友要带外地甚至是出国时，如果你足够重视这个朋友，自己组织一场告别派对，让大家好聚好散;你也可以去机场车站送送人家，给个拥抱，笑着说声再见，回想起来也会觉得别有味道;或是你比较害羞，发个信息，大哥电话，总之不要逃避告别，就这样让它在结尾能画个完美的句点。

3、做些具有纪念意义的东西，给彼此一份留一生去回味

其实越是重视这段友谊，越是会重视彼此的告别，因为我们都不知道这一次的告别我们何时能再聚，再聚时是否仍是原来的自己，所以做些有纪念意义的东西，比如：把彼此的回忆写成一本日记，然后每人留一份;或是把彼此在一起玩的时拍的照片制作成一个flash、网页;或是自己给对方做一件东西;或是合唱一首歌录下来……这些以后回忆起来或许你又会明白许多。

4、告别前夕来一场彻夜长谈

或许你们之前已经彻夜长谈不知有多少个夜晚，但是很多男生可能比较多时间都是玩在一起，于是我们来场分别前的谈心，其实人就是这样，不到分别，不到觉得以后可能不见时，很多话都不会轻易说出口，所以这一次的谈话，或许你会发现许多你想知道但以前不知从何知道的事情，好好珍惜这次的谈话，你会更理解对方和了解别人眼中的自己，在今后与别人的交往中很是受益;如果有误会，都勇敢说出来，你会释怀很多。

5、不要害怕或是吝啬告别时的眼泪

告别时，如果你想流泪，就让它流，不要害怕眼泪，无论我们长大到什么地步，面对好朋友的告别，我们都会流泪，因为每一滴眼泪都在尊重对方，告诉着对方是如何被重视着，我们时常想对别人好，如何这种好不被发现，这也会是一种遗憾。

二、员工个人鉴定表怎么写

对于个人的工作成果，在进行工作自我鉴定的时候，都有自己的优点跟缺点要写，具体的内容每个人都不一样。下面是员工个人鉴定表怎么写，欢迎参考阅读!

要突出自己的优势跟特点，可以参照以下内容：

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验.专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理跟沟通协调能力。我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。

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1、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。

2、曾在院学生会宣传担任干事，跟励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织跟与别人交流，友好相处。

3、为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平跟开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲跟力强，具有进取精神跟团队精神，有较强的动手能力。

良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心跟责任感，能够面对任何困难跟挑战。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力跟团队协作精神，能迅速的适应各种环境，并融于其中。

三、剑桥大学学术研究

剑桥大学(University of Cambridge;勋衔：Cantab)，坐落于英国剑桥，是一所世界著名的公立研究型大学，采用书院联邦制，与牛津大学、伦敦大学学院、帝国理工学院、伦敦政治经济学院同属“G5超级精英大学”。剑桥大学是英语世界中第二古老的大学，前身是一个于1209年成立的学者协会。

1、科研成果

“剑桥模式”是剑桥大学惠特尔实验室和罗尔斯·罗伊斯公司在发动机领域的合作，是以实验室的基础研究和知识创新为基础，通过罗尔斯·罗伊斯公司每年600万英镑的经费投入，使实验室成为该领域国际著名的研究机构，而罗尔斯·罗伊斯公司又通过实验室成果转化成为国际知名的发动机企业。大学科研团队和企业家团队协同创新、共同实现知识、技术、产业的融合发展，我们把剑桥大学惠特尔实验室和罗尔斯·罗伊斯公司合作发展的运营模式简称为“剑桥模式”

根据审计财政报表，剑桥大学2006-2007年，财务总收入为9.58亿英镑，来自于英格兰高等教育拨款委员会的部分不到总额的20%。而其他收入包括考试服务、出版印刷服务以及捐赠和投资收入，加在一起已超过50%，当然这些费用主要用于学校日常运营，奖学金发放以及学校的其他事业。

2、科研平台

剑桥大学现有超过150所科系和研究机构，科系的成员通常也是一所或多所学院的成员，通常负责大学的学术和研究工作。大学的科系和研究机构被组合为六所主要的科系，每个主要科系由许多科系和研究机构组成，并拥有一个议会负责监督不同机构的教学和研究工作。剑桥大学六所主要的科系是：艺术和人文、生物科学(包括兽医医药)、临床医学、人文和社会科学、自然科学、技术。除此之外，剑桥大学的一些机构也负责大学的教学和研究，这包括剑桥大学考试委员会、剑桥大学出版社和剑桥大学图书馆。