职业评估：哪种职业最适合你

每个人适合的职业往往和性格相关，不同的职业存在不同的属性。通过职业评估可以知道你最适合哪些职位还在迷茫的你，接下来跟着小编，一起进行职业评测吧。

一、搞清职业定位

有些人对不适合的工作，说辞职就辞职，反反复复，这个不适合就毫无目的的投入下一个工作。我们要做的，不是说辞职就辞职，从一个坑跳入另一个坑，而是搞清楚自己的职业诉求，定好位，淡定地按照决定好的路径走。

选择比努力更重要。你需要的是：进行有效的职业评估，客观的了解你的职业性格，才能确定你真正适合什么工作，慎重且有计划性地努力。

如果你也陷入了职业困境，逃不出来也留不下去，是时候用一些方法，例如职业评测来了解自己：接下来的职业生涯，你想要什么样的答案。

二、职业评测你最适合什么职位

经常有人问我，职场快速成长的秘诀是什么？比起别的工作了8年、10年的人，为什么你的产出更多，格局更高？

这其实很难回答。但我想，这其中必定有一个很大的因素，是我一直行走在最适合我的路上。

职场上，将自己最擅长的部分做到极致，永远是金科玉律。只有这样，你才有可能出类拔萃，不断地获得接触新项目、新挑战的机会。

如果你正在咨询求职，不妨思考以下三个问题：

你对自己有多了解？

你想成为一个什么样的人？

你最擅长的能力是什么？

一旦能够回答出这三个问题，其实，关于职业的一切困惑，都会烟消云散。最好的职业，不是高薪，不是光鲜，无非是离自己的目标最近，对自己的成长最有帮助，又能给自己满满成就感和充实感的职业。

所以，对于职场新人和转型期的朋友来说，了解自己，探索自己，是最重要的一件事。

三、职业枯竭，你怕了吗

职业枯竭产生于特定的环境氛同中。社会变革的加快，竞争越来越激烈。生活节奏的加快是产生枯竭的原因之一。现代中国社会的发展给现代职业人带来了机遇也有很大的挑战，竞争的加剧，不稳定因素的增加，使得现代人心理承受着巨大的压力。

当职业枯竭在企业中产生并成为普遍的事实时，企业内部的制度就显现了症结所在。

如果你还在为自己不知道适合什么职业而忧愁，不如试试职业评估，根据你的性格特点，找到最适合自己的职位。