职场小白需要明白工作日志的重要性

工作日志正是我们每个阶段检讨自己工作的有力工具，工作日志是真实、全面反映员工每日工作内容的最好工作描述，也是员工工作经验的体现。其实，职业化团队的打造、职业人的培养，“工作日志”是必不可少的部分。

一、工作日志的重要性

1、管理者角度

站在管理者的角度，工作日志利于领导对团队的工作进行管理和考核。同时也是团队与领导沟通的重要桥梁。

团队、员工工作有进步了？有新的感受了？亦或是有牢骚了……管理者都可以通过工作日志了解他们的工作状况，并加以主动调节。

2、个人角度

对于个人而言，工作日志的撰写是积累资源、经验，提升个人能力的重要环节！

二、工作日志其实比你想象的更有意义

1、梳理工作，工作描述

几乎所有的效率问题权威人士都一致认为，如果能把自己的工作内容清清楚楚地写出来，那么他的能力就能得到很大的提高。

写工作日志有利于理解自己的全部工作、各项工作之间不同的比重，自己的工作和同事、领导的工作之间的相互关系。

2、积累工作经验

职场成功人士都善于总结、反思自己的工作，逐渐积累经验、教训，能力就逐步提升了，写工作日志能够帮助达到这个目标。

3、积累人脉

通过不断记录、总结分析工作中交往的人员（包括联系方式、他们的性格特点、行为方式），加强和他们的联系、合作，能够积累自己的人脉资源，这是职场能力提升的又一个法宝！

4、明确工作目标

通过写工作日志，搞清楚自己的职务所担负的工作，避免每天都很忙，但不知道自己忙了些什么的情况出现。

从更高的角度来看全部工作，就能搞清楚工作的主要目标应放在哪里，就会重新认识以往你用于各项工作上的时间的重要性。

让自己集中精力在主要工作上，整理清楚各项目、任务的次序，经常提问自己：“下一步，我该做的工作是什么呢？”长期坚持会发现，自己的工作执行能力在不断地提升！

5、客观分析自己?

通过写工作日志，可以对自己进行客观地正确分析，搞清为了出色地完成任务必需具有哪些经验和训练。这些是自我启发的重要指南！

三、日志应该这么写

1、日志提交时间?—

工作日志每日都必须填写（节假日除外）

每日下班前必须提交（如有特殊情况，可允许在当日晚24：00之前提交；日事日毕！）

2、日志提交标准

3、工作日志必填五大要素：

时间，事件，结果，明日计划，工作心得

A、时间：每日至少统计4个工作节点，标准为6个工作节点；进行时间节点和任务节点的控制。

（如：9：00-10：30、10：30-12：00、13：00-14：30、14：30-15：30、15：30-16：30、16：30—17：30；）

B、事件：精炼概括记录工作事项本身，无需写个人感受与情绪等其他内容。

C、结果：标记事件推进结果。（分为：完成，进行百分比）

D、计划：概述明日工作重点与核心。

4、工作心得：

A、多记录些个人的不足与改进措施

B、多记录同事的优点及如何学习

C、少记些对客户或他人的不良感受

D、多看自己的缺点，多欣赏别人的优点