天天加班到凌晨，每天心情很差，该不该辞职？

事实上，中央企业也分为行业和地区。就领域而言，石油能源、心情很差，烟草等中央企业仍然很受欢迎。像建筑业这样的中央企业名气很大，但没有钱，这更令人尴尬。

但无论如何，考虑到目前的宏观经济形势，以及再就业和后续跳槽的影响，辞职还是谨慎一些比较好。

虽然有些央企真的很累，没有上升的空间，但俗话说，瘦骆驼比马大。如果你不说别的，你只是针对中央企业这个词，只是针对这个标志，这也是很有价值的。

在大树下享受凉爽是件好事。在今天寒冷的经济冬天，依靠中央企业的树木，与找不到好工作的尴尬相比，我认为这是值得的。

今天的央企可能也不属于过去那种比较悠闲的领域，至少就我所知道的建筑行业而言，确实如此。

我的一个哥哥在一家中央企业的一家建筑公司。他已经在这里好几年了。他仍然每天都很忙。基本的双休日从九点到五点都没有。相反，像一家互联网企业一样，他每天晚上9点以后才下班，大多数人周末都不休息。他只在周日下午休息半天。

在工地上，几乎所有的事情都会叫你过去，这就是建筑行业央企的现状。

在那段时间里，我哥哥也有点焦虑和失眠。他每天九点多下班回来。当他回到家时，他不怎么说话。他一个人玩手机，甚至想改变他的职业，在网上学习编程。

但现在我们也看到，互联网行业正在遭受沉重的打击，教育和培训行业直接失败了。据说站在风口上的猪可以飞，但现在没有风口，每个领域都经历了不同程度的严冬。

在这样的背景下，在中央企业，这实际上是最好的避风港，有点累，心情不好，这可以通过自己的行为来改善自我调整，更多的锻炼，更多的聚会，分散自己的工作压力等等，这是非常可行的操作。

当我们考虑一些问题时，我们总是用个人的损失厌恶作为我们选择的参考指南。不能说这种做法是错误的，但至少可以说这种做法并不全面。

从近几年的公考、考研总数不断增加可以看出，近几年的就业前景早已严峻到什么程度。

如果你在各个领域都很优秀，或者已经有猎头联系过你，跳槽的企业更好，更有成就感，那么这就是辞职跳槽的方向。但是，如果这些条件不符合，最理性的选择当然是等待机会。

事实上，大家进入任何一家企业，在上半年的时间里，工作量可能会很大，这是一个比较普遍的现象。

我个人认为，这种情况不应该是考虑是否应该辞职的问题，而应该是如何提高自己的工作丧失，工作没有精神问题。

我的建议是，如果做一件事能让你感到快乐，那么你应该多做一些。如果上班不能做，下班后做，劳逸结合。

假如真的不能保证自己在工作中不能失去，那么你至少要保证自己下班后能有足够的休息时间。

最后，我想说的是，无论你是在中央企业、心情很差，私营企业还是外国企业，无论你在哪里，跳槽和辞职的可玩性应该取决于你的工作能力，而不是其他人。